【迪康药业30周年人物专访】同心30载同行迪康人——（二十三）李毅：一个人演不出协奏曲

2023-09-14

班组，是组成企业的细胞，是企业生产经营管理的第一线，而我们的班组长是班组的带头人。班组长每天都要进行不定时的现场巡检，以随时把握现场各种变化点，并时刻心系着每位组员，他们掌控着一线生产现场的每个环节，也是他们带领着一线的同事们为公司生产而奋战。
本期人物专访，将带大家认识一位始终坚守在一线岗位的组长，他18岁就走进了迪康，带着满腔的青春热血，凭着一股用不完的干劲，默默地奉献，辛劳地付出，日复一日，年复一年，在迪康一干就是17年，为迪康的发展默默地发光、发热，他就是成都制造工厂制剂车间综合组组长——李毅。

李毅是重庆梁平人，在幼时的访亲中到过重庆万州迪康长江，懵懂之时就对迪康有了一个很好的印象，在成长过程中也经常听身边人提起迪康，“是一个大公司”。对于自小生活在重庆的李毅来说，想要离开重庆，去外面走走，看看更广阔的世界，迪康是他的第一选择。
毕业后，这些经年累月的想法终于囤积成一场义无反顾的“出走”，2006年2月20日，在这个让他铭记一生的日子，他终于走进了迪康，17年间，从普通一线操作工，到分装组组长，再到综合组组长，他在一线岗位上扎根，不怕忙，不怕苦，不怕累，他的每一滴汗都在为同一个目标：尽职履责，规范班组管理，为迪康生产保驾护航。他说为自己是迪康人而感到骄傲自豪，同时也希望自己能够继续在公司发光发热，为迪康贡献自己的一份力量。

采访中，李毅憨笑着说道：“你可能无法想象我以前是一个特别腼腆的人，和陌生人说话不会超过三句。”问及原因，他笑了笑说：“迪康对我影响很大，在同事之间轻松愉快氛围中，我也不自觉的慢慢改变。”

因着这种改变，变成“社牛”的他娶到了追了三年的媳妇，获得了幸福的家庭；因着这种改变，他慢慢爱上了足球，深刻领悟到团队的精神；因着这种改变，他和组员、同事之间倾心交流、分享经验，凝聚思想共识，激发内生动力，汇聚全员合力。
迪康不只影响了李毅性格，还影响着他的人生态度，在迪康阳光向上的氛围之中，李毅不断寻找能够提升自我的途径，“感谢公司提供的多次外出技能培训的机会，我每一次都很珍惜，一本本记满了的笔记本现在还放在家中。还很感谢陈作波总给我推荐的学校，我完成了学历提升。”
不论何时，迪康人同心的团队力量都能让李毅感到踏实，并为之感动，“我们组曾有一个特别棘手的问题，陈作波总来带着我们一步一步分析，”在持续了几个小时从头到尾梳理过程中，终于找到微小的症结所在，解决了这个大问题。一件事，一群人，一起拼，迪康人的同心让所有难题都迎刃而解。

“去年闭环生产期间，公司不仅非常关心我们的生活质量，还很关心我们的心理状态，任总和我们线上视频共度中秋，公司销售‘铁军’还给我们准备了慰问品，那一刻觉得不单是在公司闭环生产的我们在战斗，是公司上下都在同心奋战。”在迪康，我们从来不是一个人在战斗，团队的力量促使迪康人一往无前。正是在这种同心氛围中，迪康才会有这么多与公司共进退，坚守了10多年、20多年、30年的老员工，也正是有了这样一群默默奉献、忠于岗位的迪康人，才有了迪康持续发展的今天。
采访最后，李毅郑重地说道：“希望在迪康下个三十周年，那时候已经退休了的我还能回公司看看。”

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